ข้ามไปยังเนื้อหา
LawSiam.com · คลังข้อมูลกฎหมายไทยร่วมสนับสนุนเว็บไซต์ · เข้าสู่ระบบ

กฎหมายไทยและการเตรียมสอบ

ค้นคว้า อ่านทบทวน และเข้าถึงเอกสารกฎหมายได้เป็นระบบ

ทดสอบความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 5

แบบทดสอบความรู้กฎหมายออนไลน์

หน้าหลักแบบทดสอบคลังดาวน์โหลดกฎหมาย

ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล

ทดสอบความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 5

แบบทดสอบความรู้

ข้อที่ 1 · เงินประกันการทำงานหรือประกันความเสียหายได้ทุกกรณี ให้คืนภายใน 15 วันนับแต่เลิกจ้างหรือลาออก

ข้อที่ 2 · งานสมุห์บัญชี นายจ้างสามารถเรียกเงินประกันการทำงานหรือประกันความเสียหายได้

ข้อที่ 3 · งานออกแบบ นายจ้างสามารถเรียกเงินประกันการทำงานหรือประกันความเสียหายได้

ข้อที่ 4 · เมื่อการจ้างแรงงานสิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้างที่จะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานมานานเท่าไรและงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร

ข้อที่ 5 · ลูกจ้างหมิ่นประมาทนายจ้าง ในหนังสือเลิกจ้างไม่ได้ระบุ เหตุตามมาตรา 119 นายจ้างจะยกมาตรา 119 มาอ้างภายหลังไม่ได้

ข้อที่ 6 · การเลิกสัญญาจ้างนายจ้างต้องกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 3 เดือน

ข้อที่ 7 · เมื่อการจ้างแรงงานสิ้นสุดลงโดยมิใช่กระทำหรือความผิดของลูกจ้าง นายจ้างต้องใช้เงินค่าเดินทางขากลับให้แก่ลูกจ้างซึ่งนายจ้างเอามาแต่ ต่างถิ่นโดยนายจ้างออกค่าเดินทางมาให้

ข้อที่ 8 · นายจ้าง หรือผู้ซึ่งเป็นหัวหน้างานสามารถล่วงเกินทางเพศลูกจ้างได้ หากลูกจ้างยินยอม

ข้อที่ 9 · สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า

ข้อที่ 10 · นายจ้างสามารถเลือกปฏิบัติ ต่อลูกจ้างชายหญิงได้ทุกกรณี

ข้อที่ 11 · สัญญาไม่กำหนดระยะเวลา ให้นายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ

ข้อที่ 12 · การบอกกล่าวล่วงหน้าตามม.17 ให้ใช้บังคับแก่การเลิกจ้างตาม ม.119

ข้อที่ 13 · นายจ้างสามารถเรียกหรือรับเงินประกันการทำงานหรือประกันความเสียหายได้ทุกกรณี

ข้อที่ 14 · เมื่อเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออก เงินประกันที่นายจ้างเรียกเก็บนั้นให้คืนพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี

ข้อที่ 15 · บุริมสิทธิ หมายถึงสิทธิที่จะไดรับชำระหนี้จากทรัพย์สินของลูกจ้างก่อนเจ้าหนี้อื่น

ข้อที่ 16 · ผู้รับเหมาชั้นต้น หรือผู้รับเหมาช่วง ตาม ม.12 ว 1 มีสิทธิไล่เบี้ยเงินที่ได้จ่ายไปแล้ว คืนจากผู้รับเหมาช่วงซึ่งเป็นนายจ้าง

ข้อที่ 17 · งานควบคุมหรือรับผิดชอบยานพาหนะ นายจ้างสามารถเรียกเงินประกันการทำงานหรือประกันความเสียหายได้

ข้อที่ 18 · ลูกจ้างที่ถูกล่วงเกินทางเพศอาจฟ้องร้องทางแพ่งต่อศาลแรงงานเพื่อเรียกค่าเสียหายจากผู้กระทำได้

ข้อที่ 19 · ผู้จัดการฝ่ายมีอายุมากฉวยโอกาสสัมผัสร่างกายลูกจ้างหญิง ยังไม่ถือว่าเป็นการล่วงเกินทางเพศลูกจ้าง ต้องพิจาณาจากเจตนาของผู้กระทำประกอบ

ข้อที่ 20 · งานติดตามหรือเร่งรัดหนี้สิน นายจ้างสามารถเรียกเงินประกันการทำงานหรือประกันความเสียหายได้