ข้ามไปยังเนื้อหา
LawSiam.com · คลังข้อมูลกฎหมายไทยร่วมสนับสนุนเว็บไซต์ · เข้าสู่ระบบ

กฎหมายไทยและการเตรียมสอบ

ค้นคว้า อ่านทบทวน และเข้าถึงเอกสารกฎหมายได้เป็นระบบ

ทดสอบความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 3

แบบทดสอบความรู้กฎหมายออนไลน์

หน้าหลักแบบทดสอบคลังดาวน์โหลดกฎหมาย

ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล

ทดสอบความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ชุดที่ 3

แบบทดสอบความรู้

ข้อที่ 1 · เมื่อนายจ้างเรียกเงินประกันฯ จากลูกจ้างแล้วเมื่อ นายจ้างเลิกจ้าง ลูกจ้างลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างให้นายจ้างคืนเงินประกันฯ พร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี ให้แก่ลูกจ้างภายใน 15 วันนับตั้งแต่วันเลิกจ้าง หรือวันที่ลูกจ้างลาออก

ข้อที่ 2 · วันหยุดประจำสัปดาห์ ต้องมีระยะห่างกันไม่เกิน 7 วัน

ข้อที่ 3 · การนับวันทำงานของลูกจ้าง ให้นับรวมวันหยุด วันลา วันที่นายจ้างอนุญาตให้หยุด เพื่อประโยชน์ของลูกจ้าง และวันที่นายจ้างสั่งให้หยุดเพื่อประโยชน์ของนายจ้าง

ข้อที่ 4 · นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันเพื่อกำหนดเวลาพักระหว่างการทำงานก็ได้

ข้อที่ 5 · ลูกจ้างไม่มีสิทธิลาทำหมัน

ข้อที่ 6 · โดยทั่วไป ลูกจ้างชายและหญิงมีความเท่าเทียมกันในการทำงาน

ข้อที่ 7 · ทำงานไม่ครบปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนฯ ให้ลูกจ้างได้โดยคำนวณตามสัดส่วน

ข้อที่ 8 · วันหยุดประจำปี นายจ้างจะต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้า ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 13 วัน โดยรับรวมวันแรงงานฯ และวันเฉลิมฯ ( 5 ธันวาคม)

ข้อที่ 9 · โดยทั่วไป ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล นายจ้างสามารถเรียกรับเงินประกันฯ จากลูกจ้างได้

ข้อที่ 10 · ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วย เนื่องจากการทำงาน หรือลาคลอดบุตรให้ถือเป็นลาป่วยได้ตามความเหมาะสม

ข้อที่ 11 · หลังจากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 4 ชั่วโมง ให้นายจ้างจัดเวลาพัก ระหว่างการทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า หนึ่งชั่วโมง

ข้อที่ 12 · ลูกจ้างมีสิทธิลาทำหมัน โดยนับรวมเป็นลาป่วย

ข้อที่ 13 · การกำหนดอัตราค่าจ้างให้ลูกจ้าง นายจ้างสามารถ กำหนดได้ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด

ข้อที่ 14 · นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงคำยินยอมจากลูกจ้างก็ได้

ข้อที่ 15 · นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้า ในการกำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์วันใดก็ได้

ข้อที่ 16 · ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์หนึ่งไม่น้อยว่า 2 วัน

ข้อที่ 17 · ลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง

ข้อที่ 18 · ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี สามารถลาพักผ่อนประจำปีได้

ข้อที่ 19 · นายจ้างสามารถรับเงินประกันการทำงานหรือเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้างทุกคนได้ โดยลูกจ้างสมัครใจ

ข้อที่ 20 · นายจ้างสามารถเลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงได้ตามความเหมาะสม