กองทุนเงินทดแทนแบบทดสอบความรู้กฎหมายออนไลน์หน้าหลักแบบทดสอบคลังดาวน์โหลดกฎหมายความรู้เกี่ยวกับงานบุคคลกองทุนเงินทดแทนแบบทดสอบความรู้ข้อที่ 1 · นายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ได้รับรักษาพยาบาลทันทีตามความเหมาะสม ถูก ผิดข้อที่ 2 · กองทุนเงินทดแทนเป็นกองทุนในการจ่ายทดแทนนายจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือตาย เนื่องจากการทำงาน ถูก ผิดข้อที่ 3 · ลูกจ้าง หมายถึง ผู้ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างโดยได้รับค่าจ้าง แต่ไม่รวมถึงลูกจ้างซึ่งทำงานที่บ้านที่มิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย ถูก ผิดข้อที่ 4 · กรณีฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานภายหลังจากการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ลูกจ้างไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมาย ถูก ผิดข้อที่ 5 · กองทุนเงินทดแทน กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ลูกจ้างจะได้รับสิทธิทันที เมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง ถูก ผิดข้อที่ 6 · เงินสมทบให้คำนวณจากค่าจ้างที่จะต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างทั้งปี ทั้งนี้คนละไม่เกิน 500,000 บาท ต่อปี ถูก ผิดข้อที่ 7 · นายจ้างไม่จำเป็นต้องยื่นแบบลงทะเบียนจ่ายเงินสมทบแบบรายการแสดงรายชื่อลูกจ้างและจ่ายเงินสมทบภายใน 30 วัน ก็ได้ ถูก ผิดข้อที่ 8 · นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างทำงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบกองทุน ถูก ผิดข้อที่ 9 · นายจ้าง ลูกจ้าง หรือผู้มีสิทธิไม่พอใจคำสั่ง คำวินิจฉัย หรือการประเมินเงินสมทบของเจ้าหน้าที่ ให้มีสิทธิอุทธรณ์ต่อกรรมการกองทุนเงินทดแทน ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้งคำสั่ง ถูก ผิดข้อที่ 10 · ค่ารักษาพยาบาล กองทุนเงินทดแทน จะได้รับเท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน 50,000 บาท ต่อการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง ถูก ผิดข้อที่ 11 · นายจ้างที่ไม่ จ่ายเงินสมทบ ภายในกำหนด หรือไม่ครบต้องเสียเพิ่มอีกร้อยละ 5 ต่อเดือน ของเงินสมทบที่จ่าย ถูก ผิดข้อที่ 12 · นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเป็นรายเดือน ถูก ผิดข้อที่ 13 · ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องขอรับเงินทดแทน ภายใน 2 ปี หลังจากการสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง ถูก ผิดข้อที่ 14 · กรณีตาย จากการประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย หรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน กรณีค่าทดแทนรายเดือนต้องไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท และไม่เกิน 9,000 บาท ถูก ผิดข้อที่ 15 · กองทุนเงินทดแทน คุ้มครองเกี่ยวกับการคลอดบุตร ถูก ผิดข้อที่ 16 · กรณีตาย จากการประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย หรือสูญหายเนื่องจากการทำงาน ลูกจ้างได้รับสิทธิหลังเข้างาน 3 เดือน ถูก ผิดข้อที่ 17 · กรณีทุพพลภาพได้รับค่าทดแทนรายเดือน ร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน โดยจ่ายตามประเภททุพพลภาพ แต่ไม่เกิน 20 ปี ถูก ผิดข้อที่ 18 · เงินทดแทน หมายถึง ค่าทดแทน (สำหรับการประสบอันตราย เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน หรือสูญหายของลูกจ้าง) ค่ารักษาพยาบาล ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานและค่าทำศพ ถูก ผิดข้อที่ 19 · กรณีทุพพลภาพ ซึ่งเนื่องจากการทำงาน ได้รับสิทธิ นำส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายในเวลา 15 เดือน ถูก ผิดข้อที่ 20 · กรณีตายเนื่องจากการทำงาน ได้รับสิทธิเมื่อ ได้ส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 1 เดือน ภายในเวลา 6 เดือน ถูก ผิดตรวจคำตอบเริ่มใหม่