สัญญาจ้างแรงงานแบบทดสอบความรู้กฎหมายออนไลน์หน้าหลักแบบทดสอบคลังดาวน์โหลดกฎหมายความรู้เกี่ยวกับงานบุคคลสัญญาจ้างแรงงานแบบทดสอบความรู้ข้อที่ 1 · การทำงานให้โดยไม่มีสินจ้างหรือค่าจ้าง ก็เป็นสัญญาจ้างแรงงานอย่างหนึ่ง ถูก ผิดข้อที่ 2 · การเกิดสัญญาจ้างแรงงานโดยชัดแจ้ง อาศัยหลักทั่วไปแห่งกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญา ถูก ผิดข้อที่ 3 · สัญญาจ้างที่ได้ทำกันโดยกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอน เมื่อระยะเวลาสิ้นสุดโดยลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ต่อไปและนายจ้างรู้ก็ไม่ทักท้วง กรณีนี้กฎหมายถือว่า ไม่อาจเกิดสัญญาจ้างขึ้นใหม่ ถูก ผิดข้อที่ 4 · เมื่อบุคคลใดเข้าทำงานเป็นลูกจ้างในภาคเอกชนไม่ว่าแห่งใด สามารถเลือกที่จะไม่ผูกพันตน ตามกฎหมายแรงงานได้ ถูก ผิดข้อที่ 5 · สัญญาจ้างแรงงาน เกิดขึ้นได้ไม่ว่าจะทำสัญญาจ้างแรงงานเป็นลายลักษณ์อักษร โดยทำเป็นหนังสือ หรือด้วยวาจา ก็ตาม ถูก ผิดข้อที่ 6 · กฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยหลักทั่วไปกฎหมายนี้คุ้มครองเฉพาะนายจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานเท่านั้น ถูก ผิดข้อที่ 7 · กฎหมายแรงงาน เกิดขึ้นเพื่อให้ลูกจ้างได้รับการปฏิบัติอย่างมีมนุษยธรรมและอย่างเป็นธรรม ถูก ผิดข้อที่ 8 · คู่สัญญาตามสัญญาจ้างแรงงานมี 3 ฝ่าย ถูก ผิดข้อที่ 9 · กฎหมายแรงงาน เป็นกฎหมายที่กำหนดสิทธิหน้าที่ของลูกจ้างฝ่ายเดียว ถูก ผิดข้อที่ 10 · ลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้ประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย ได้รับความคุ้มครองในบางเรื่อง เช่น วันหยุดพักผ่อนประจำปี ถูก ผิดข้อที่ 11 · หลักทั่วไปของสัญญาจ้างแรงงานคือ ลูกจ้างและนายจ้างนั้นได้ตกลงยินยอมพร้อมใจที่จะปฏิบัติต่อกันตามที่ตกลงไว้และตามที่กฎหมายกำหนด ถูก ผิดข้อที่ 12 · ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานบางตำแหน่งอาจมีฐานะเป็นได้ทั้งลูกจ้างและนายจ้างด้วย ถูก ผิดข้อที่ 13 · สัญญาจ้างแรงงานไม่เป็นเอกเทศสัญญาในทางแพ่ง ถูก ผิดข้อที่ 14 · สัญญาจ้างแรงงาน เป็นการแสดงเจตนาโดยทำคำเสนอและคำสนองต้องตรงกัน ที่จะผูกนิติสัมพันธ์ต่อกัน ถูก ผิดข้อที่ 15 · การทำงานให้โดยไม่มีสินจ้างหรือค่าจ้าง ก็เป็นสัญญาจ้างแรงงานอย่างหนึ่ง ถูก ผิดข้อที่ 16 · กฎหมายแรงงานว่าด้วยจ้างแรงงาน ในกฎหมายแพ่งใช้บังคับแก่นายจ้างและลูกจ้างโดยทั่วไป ทั้งในภาคเอกชนและในภาครัฐวิสาหกิจ ถูก ผิดข้อที่ 17 · สัญญาจ้างสามารถเกิดขึ้นโดยผลของกฎหมายได้ ถูก ผิดข้อที่ 18 · การทำงานให้แก่นายจ้าง โดยมีพฤติการณ์ไม่อาจคาดหมายได้ว่างานนั้นเป็นงานที่ทำให้เปล่า ต้องถือว่านายจ้างมีคำมั่นจะให้สินจ้าง ถูก ผิดข้อที่ 19 · สัญญาจ้างที่ได้ทำกันโดยกำหนดระยะเวลาการจ้างแน่นอน เมื่อระยะเวลาสิ้นสุดโดยลูกจ้างยังคงทำงานอยู่ต่อไปและนายจ้างรู้ก็ไม่ทักท้วง กรณีนี้กฎหมายถือว่า ไม่อาจเกิดสัญญาจ้างขึ้นใหม่ ถูก ผิดข้อที่ 20 · กฎหมายแรงงาน หมายถึง กฎหมายที่กำหนดสิทธิหน้าที่ของนายจ้างฝ่ายเดียว ถูก ผิดตรวจคำตอบเริ่มใหม่