รายละเอียดเบื้องต้น

คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๗๔/๒๕๖๓ 

      นายจ้างพูดว่า “หากไม่สอบถามและไม่ทำรายงานส่งก็ไม่ต้องมาทำงานวันพรุ่งนี้”
ลูกจ้างจึงถามต่อว่า “ไล่ออกใช่หรือไม่” นายจ้างแจ้งว่า “ถ้าไม่ไปสอบถามและมาทำรายงานส่งในวันนี้วันพรุ่งนี้ก็ไม่ต้องมาทำงานอีก” ถือเป็นพฤติการณ์เลิกจ้าง 

      พฤติการณ์ของนายจ้างพูดไปดังกล่าวทำให้ลูกจ้างเข้าใจได้ว่านายจ้างมีเจตนาเลิกจ้างลูกจ้างแล้ว จึงมิใช่กรณีลูกจ้างสมัครใจลาออกแต่อย่างใด

      ทั้งการที่โจทก์เลิกจ้างลูกจ้าง เนื่องจากฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามคำสั่งดังกล่าว ก็ถือไม่ได้ว่า
เป็นกรณีร้ายแรง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย