รายละเอียดเบื้องต้น

เจาะสถิติ มาตรา ประเด็น ฎีกา ข้อสอบผู้ช่วยผู้พิพากษา

วิชาเลิอก ข้อ1 กฎหมายแรงงาน สนามใหญ่ ปี 2559

ข้อสังเกต บทวิเคราะห์วิชาเลือก*

  ส่วนที่ 1

        1. ข้อสอบข้อ 1 ส่วนใหญ่จะออกสอบในส่วนกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และ วิธีพิจารณาความของศาลแรงงาน  แต่ก็ยังมีการนำเรื่องแรงงานสัมพันธ์ ที่ออกสอบเกือบทุกข้อในข้อ2 มาออกสลับบ้าง

        2. ข้อสอบ ส่วนใหญ่ไม่ได้ออกตามฎีกา (เน้นออกเทียบเคียงฎีกา 100%) จากธงคำตอบผู้ช่วยผู้พิพากษา

        3.  ข้อสอบวิชาเลือกกฎหมายแรงงาน จะมี 3 ประเด็นใหญ่ ๆ แน่นอน  แล้วมีประเด็นย่อยๆ อัดแน่น ด้วยวลีฎีกา วลีกฎหมาย หลักกฎหมายในตัวบทกฎหมาย + เชื่อมโยง กฎมายฉบับต่าง ๆ  ครบทุกมิติ

        4. ข้อสอบมีบางปี ข้อสอบ ข้อ 1 กกฎหมายแรงงาน ไม่ออกฎีกา (ไม่เทียบเคียงฎีกาเลย)  และ มีการคำนวณ (ซึ่งหลีกเลี่ยงไม่ได้) เพราะหลักกฎหมายแรงงาน มีประเด็นเรื่อง การคิดค่าชดเชย อัตราดอกเบี้ย เช่น คิดดอกเบี้ยได้ตั้งแต่เมื่อใด , ต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นจำนวนเงินเท่าใด เป็นต้น

        5. การเก็งข้อสอบวิชาเลือกกฎหมายแรงงาน ไม่แนะนำ* เพราะข้อสอบออกทุกมิติ ออกมาตราซอก หลืบ หลักกฎหมายทุกมาตราสามารถเรียงร้อยเป็นประเด็นในข้อสอบได้เสมอ.

       6. คำพิพากษาฎีกาใหม่ ใช่ว่าจะออกสอบในปีใกล้เคียง* เช่น ข้อสอบ ปี 2557  อ้างฎีกา ปี 2548 , ข้อสอบปี 2558 อ้างฎีกา ปี 2524, ข้อสอบ ปี 2562 อ้างฎีกา ปี 2529 , ข้อสอบ ปี 2565 อ้างฎีกา ปี 2549 เป็นต้น  จึงเห็นว่า ต้องศึกษาฎีกาย้อนหลังไปอย่างน้อย 10 ปี

  ส่วนที่ 2

        1. ผู้สอบผ่านข้อเขียนเลือกวิชากฎหมายแรงงาน มีจำนวนผู้สอบผ่านค่อนข้างน้อยมาก (ข้อสอบมีวลี ถ้อยคำที่ละเอียอด เป็นวลีเฉพาะ มีการคิด คำนวณ มีโครงสร้าง ขั้นตอน เช่น การยื่นข้อเรียกร้อง สหภาพแรงงาน ฯลฯ)

            2. ซึ่งในความรู้สึกวิชานี้เหมือนจะง่าย แต่ไม่ง่าย ค่อนข้างยาก ความยาก = 99/100  (ข้อสอบยากกว่าความรู้สึกนึกคิด) เมื่อเทียบกับ วิชาเลือกทรัพย์สินทางปัญญา จะมีผู้สอบผ่านจำนวนมากที่สุด

            3. ฎีกาดุจสายน้ำ ไม่นิ่ง เปลี่ยนไปตามข้อเท็จจริง เหตุการณ์ต่างๆ ของนายจ้าง ลูกจ้าง และเน้นเสมอ ๆ คือ "สหภาพแรงงาน" เสมือนเป็นละครโรงใหญ่ หัวใจหลักของเรื่อง* และในประการสำคัญ คือ ออกเทียบเคียงฎีกา* ไม่ได้ออกตามฎีกา (เทียบคือ ปรับแต่ง กลับมุม ฯลฯ)