รายละเอียดเบื้องต้น

ตัวอย่างคำฟ้องคดีแรงงาน

ข้อ ๑. จำเลยได้ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตาม... (สัญญาจ้างแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายประกันสังคม กฎหมายอื่น............................) กล่าวคือ เมื่อวันที่ ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๓๖ จำเลยได้จ้างโจทก์เป็นลูกจ้าง ทำหน้าที่ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ ได้รับค่าจ้างอัตราสุดท้ายเดือนละ ๑๕๖,๖๐๐ บาท (หนึ่งแสนห้าหมื่นหกพันหกร้อยบาทถ้วน) กำหนดจ่ายทุกวันที่สิ้นเดือนของทุกเดือน
          

           ต่อมาเมื่อวันที่ ๑๕ มิถุนายน ๒๕๔๑ จำเลยได้เลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์ไม่มีความผิดและจำเลยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า โจทก์ทำงานกับจำเลยติดต่อกันมาครบ ๓ ปี ขึ้นไป โจทก์จึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้าย ๑๘๐ วัน คิดเป็นเงิน ๙๓๙,๖๐๐ บาท เก้าแสนสามหมื่นเก้าพันหกร้อยบาทถ้วน) กับมีสิทธิได้รับค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ๑ เดือน ๑๕ วัน คิดเป็นเงิน ๒๓๔,๙๐๐ บาท (สองแสนสามหมื่นสี่พันเก้าร้อยบาทถ้วน) แต่จำเลยไม่ยอมจ่าย

             ในระหว่างที่โจทก์ทำงานกับจำเลยตั้งแต่วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๑ จำเลยค้างจ่ายค่าจ้างโจทก์คิดเป็นจำนวนเงิน ๕๕๙,๗๐๐ บาท (ห้าแสนห้าหมื่นเก้าพันเจ็ดร้อยบาทถ้วน) และเงินค่าโบนัส เดือนที่ ๑๓ ตามสัญญาจ้างงาน จำนวน ๑๕๖,๖๐๐ บาท (หนึ่งแสนห้าหมื่นหกพันหกร้อยบาทถ้วน) รวมเป็นเงิน ๗๑๖,๓๐๐ บาท (เจ็ดแสนหนึ่งหมื่นหกพันสามร้อยบาทถ้วน) โจทก์ทวงถามแล้วแต่จำเลยไม่ยอมจ่ายแต่อย่างใด
      

              โจทก์ไม่มีทางใดที่จะบังคับให้จำเลยชำระเงินดังกล่าวให้แก่โจทก์ได้จึงจำต้องฟ้องขอให้ศาลบังคับ

ควรมิควรแล้วแต่จะโปรด

คำขอท้ายคำฟ้องคดีแรงงาน

เพราะฉะนั้น ขอศาลออกหมายเรียกจำเลยมาพิจารณาพิพากษาและบังคับจำเลยตามคำขอนี้ต่อไป
ให้จำเลยปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงานหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือ
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง โดย ..................
ให้จำเลยปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยจ่าย
ค่าจ้าง รวม.......... บาท
ค่าล่วงเวลา รวม.......... บาท
ค่าทำงานในวันหยุด รวม........... บาท
ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี รวม......... บาท
ค่าล่วงเวลาในวันหยุด รวม............ บาท
ค่าชดเชย รวม.......... บาท
เงินทดแทน รวม........... บาท
ให้จำเลยปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ โดย ........................

ให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของจำเลย และ ให้จำเลยปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคม โดย ....................
ให้จำเลยใช้ค่าเสียหายที่ได้กระทำละเมิดต่อโจทก์เป็นเงิน............... บาท
และให้จำเลย ..................
ให้จำเลยปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในกรณีอื่น ...............

....................................... โจทก์/ผู้แทนโจทก์